Transformation

Dieses Bild entstand am 10. Juli, es war ein sehr heisser Tag hier bei uns in Zürich. Mein Partner und ich beschlossen, der Hitze zu entfliehen und die berühmte Wanderung von der Schwägalp (1’287 m.ü.M.) zum Gipfel des Säntis (2’502 m.ü.M.) zu unternehmen. Während die Richtung und das Ziel unserer Wanderung klar waren, waren wir weniger vorbereitet auf die zunehmend steinigen, steilen, felsigen, teilweise vereisten und windigen Pfade. Zudem staunten wir beim Erreichen des Gipfels über die kalten Temperaturen (8 Grad Celsius). Es war ein hartes Stück Arbeit, aber es hat sich wahnsinnig gelohnt – auch wenn wir wegen des Nebels nichts von der normaler Weise atemberaubenden Aussicht sehen konnten. Noch Tage später dachte ich an den mehrstündigen Auf- und Abstieg zurück, und die Erinnerung an meinen Muskelkater lässt mich immer noch schmunzeln.

Tiefgreifende Transformation in unseren Rollen als Führungskräfte, Mitarbeitende und Akteure des Wandels kann harte Arbeit sein. Je neugieriger und widerstandsfähiger wir sind, desto besser sind wir in der Lage, mit der wahrgenommenen Komplexität des Wandels umzugehen. So können wir eine offene, weniger ängstliche, positive Einstellung entwickeln und einnehmen. Oder wie meine japanische Mutter mich als Kind und Jugendliche immer wieder ermutigte: „Ganbatte, Naomi-chan“, was so viel bedeutet wie „gib nicht auf“ oder „gib dein Bestes“.