Executive Coach & Organisationsberaterin
Kreativität für Entwicklung mit Organisationen und Führungskräften
‘Eine Reise von tausend Meilen beginnt mit einem ersten Schritt.’
(Lao Tzu)
Organisatorischen Wandel und Transformation in der komplexen und unbeständigen Welt von heute leidenschaftlich voranzutreiben, bedarf ein grosses Mass an Positivität, Belastbarkeit und stetige Lernbereitschaft. In diesem Umfeld erstaunt es nicht, dass Organisationen und Führungskräfte Herausforderungen erfahren: Angst vor Veränderungen, Gefühl von Benachteiligung aufgrund Diversitätskriterien, Verlust kreativer Energie, um nur ein paar zu nennen. Ohne das notwendige Erkennen und Zulassen dieser Herausforderungen, damit man diese gemeinsam angehen kann, führen sie zu Veränderungsresistenzen und unerkannten sozialen Abwehrmechanismen.
Ausgebildet bei INSEAD zum Executive Master in Change (EMC) und akkreditiert durch den European Mentoring and Coaching Council (EMCC), nutze ich den Blick auf das ganze Sytem (systems psychodynamic lens) für die Entdeckungsreise der übergeordneten Systeme und Dynamiken meiner Kundinnen und Kunden. Kreativität für Entwicklung schafft den sicheren Raum und Vertraulichkeit für die Entdeckung neuer Informationen aus dem individuellen und sozialen Unbewussten. Diese können neue Ideen hervorbringen und Wege aufzeigen, um die traditionelle Art der Strategieentwicklung und -implementierung zu komplementieren.
Meine Ausbildungen zur Prozessingeneurin (Dipl. Ing. FH), Master in International Business (MBA), und meine 20-jährige Führungserfahrung in globalen Organisationen erlauben es mir, meine Kundinnen und Kunden aus unterschiedlichen Perspektiven zu begleiten: ‘auf der Tanzfläche’ und ‘auf dem Balkon’. Als Mutter mit Karriere (Über mich), bin ich ‘Thinking Partner’ für karriereorientierte Frauen, welche Familie- und Karriereziele gleichermassen verfolgen, sowie auch derer Sponsorinnen und Sponsoren.
Wenn Reflektion fehlt und der Tunnelblick einsetzt, sind unüberlegtes Handeln und ineffektive Lösungen die Folge. Eigene und systemische Herausforderungen mit positiver und kreativer Methode anzugehen, kann neue Möglichkeiten von persönlicher und organisatorischer Veränderung eröffenen.
Wer sind meine Kundinnen und Kunden?
Meine privaten und institutionellen Kundinnen und Kunden sind Führungskräfte in Transformation. Durch meinen Deutsch-Japanischen Hintergrund und meine internationale Beruferfahrung bin ich vor allem in der Schweiz, Deutschland, Singapur und Japan aktiv. Meine Kundinnen und Kunden sind international verstreut.
Was ist meine Vision?
‘Streben nach nachhaltiger Führungskräfteentwicklung und Interaktion mit gesteigerter Selbsterkenntnis und Systemverständnis, damit sich Kreativität und Anfängergeist in einem vertraulichen Umfeld entfalten können.’
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